今年，秦淮区将围绕全市“招商引资突破年”部署要求，促进体制机制建设，创新招商引资工作模式，确保完成实际利用内资66亿元的市对区考核目标，实现招商引资两年翻两番。为实现上述目标，秦淮区将树立“大招商”格局。通过成立区投促局和招商工作领导小组，从全局上统筹谋划招商引资工作，落实“管行业管招商、管产业管招商”双管原则，由招商工作推进办负责统筹协调，街道、板块和招商公司为主体，行业主管部门和区属国企为支撑，委托招商为补充，社会招商力量协同，形成聚集全区上下合力的“大招商”工作格局。同时，建立全员参与的招商工作“月比、月晒、月评”制度，严格考核奖惩，注重正向激励。

　　围绕招引高质量企业，秦淮区将创新招商模式，突出“产业链、生态圈、企业群”招商，瞄准商务商贸、现代金融、物联网等主导产业链上下游进行招商，构建起具备更强市场竞争力和创新能力的产业生态圈，形成“金鹰系”“华能系”“五星系”“苏宁系”等企业集群。与此同时，还将创新招商渠道，推进社会化、市场化、专业化招商。

　　为打造一流营商环境，该区将打响“最文明”“最安全”“最和谐”“最干净”“最文化”系列品牌，树立“马上就办”工作标准，落实“放管服”改革要求，推进代办制、不见面审批等改革举措，利用好“街道吹哨、部门报到”机制，发挥部门、街道整体合力做好服务。

　　2019年4月9日南京日报A4版